内容预览：

当官不再容易——黎川县多道关卡选拔任用干部  近年来，黎川县不断深化干部人事制度改革，大力探索扩大干部工作民主，提高选人用人公信度有效途径，设置多轮次推荐、百分制考核、财产公示等“关卡”，使干部当官不再容易，取得了良好社会效应。　　 一、搞多轮推荐，票数不高不能选。探索干部初始提名方式，采取多轮次推荐，产生拟考察对象。提任副科级领导干部,采取干部个人自荐、领导个人署名推荐、单位民主推荐和基层党组织推荐“四种推荐”相结合办法。县委组织部对“四种推荐”情况进行汇总、审核，根据推荐票数及干部年度考核等情况,提出建议考察人选。提任乡（科）级正职，在“四种推荐”基础上，再进行全县领导……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！