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去年以来的机关作风建设推进年活动，使市直机关干部作风建设有了大的改进，服务意识、责任意识、纪律意识有了大的增强。但是，我们也应清醒地看到，活动在各个市直单位开展，均衡不一，程度不同，个别单位还存在“五种”不良现象。　　一是创新意识不强。其表现是对分管业务工作不紧贴实际，缺乏钻研，习惯照搬照套，不求突破，不思进取，不求实效。　　二是服务意识不强。其表现是“官老爷”习气，高高在上，漠视群众，“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象在少数单位和干部中仍然存在。　　三是责任意识不强。其表现是作风疲塌，办事拖拉效率低，还有推诿，扯皮甚至踢皮球的现象。　　四是纪律意识不强。其表现是不遵守作息时间，上班时间……

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