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**市工商局干部培训学分考核管理办法 第一条  为认真贯彻落实中央提出的“大规模培训干部、大幅度提高干部素质”的要求，切实提高机关事业单位干部的政治、文化和业务素质，进一步规范我市干部教育培训工作，建立长效管理机制，根据《**省工商行政管理系统“基层建设年”活动实施方案》，结合我局实际，制定本办法。　　第二条  干部培训实行学分制管理。即以学分为计量单位，把干部在一年内参加教育培训的结果折算成学分，并在年末以学分累计方式进行考核的管理机制。　　第三条  干部培训学分制管理对象为我局各科室、所、直属局中的干部、公务员及职工。　　    ……

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