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**市工商局干部职工能级管理暂行办法 总则  第一条  为深入推进“基层建设年”活动，进一步强化队伍素质建设，提高基层监管执法和服务效能，建立科学的能力等级考评认定体系，健全既有竞争激励又有责任约束的干部管理机制，真正实现激励先进、鞭策后进的目的，不断推动全系统工作上台阶、上水平，根据《中华人民共和国公务员法》、人事部《关于进一步加强国家公务员考核工作的意见》和《**市工商行政管理局2013年综合工作考核细则》以及其他相关法律法规规定，结合我局实际，特制定本暂行办法。 　　第二条  本暂行办法中的能级管理，是指对全局在工商所、直属局、机关科室岗位工作的公务员、工勤……

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