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一、存在问题及表现 1、学习不够系统，世界观改造抓得不紧。集中学习多，静心研读少；零散学习多，系统学习少；只重视上级检查的学习，忽视了自我提高的学习。学习缺乏计划性和系统性，客观上强调工作忙，特别是当工作与学习冲突时，往往认为学习是软指标、虚功，可以往后推一推，缓一缓。学习不能很好地联系实际工作，不是很接地气，学以致用不够。　　2、工作缺少创新，领导水平提高不快。平时工作千头万绪，往往由于事务性工作比较忙，工作疲于被动应付。一是缺乏主动性。等领导布置的多，超前思考的少，往往只满足于完成领导交办的任务；二是缺乏开拓性。有时墨守陈规，凭借多年工作经验，按照旧的办法解决新问题。三是缺乏全局性。重视协……

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