| 武陵区创新干部选拔机制，变“伯乐相马”为“赛场选马” |
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| 投稿人:lyk34829 来源:本站原创 时间:2014-2-13 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级： |
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内容预览：
近年来，XX区在干部选用上积极探索，打破以往各级组织扮演“伯乐”的做法，建立健全竞争性选人用人的“赛马”机制，以“赛场选马”的方式选用干部，让更多优秀干部脱颖而出，不断提升选人用人的精准度和公信力。一是“赶马下栏”，让想干事的人有机会。针对年轻干部想干事但锻炼机会不多的情况，XX区制定出台了《XX区关于选派年轻干部到基层一线、艰苦岗位和复杂环境中加强实践锻炼的实施意见（试行）》，规定凡新提拔副科级干部必须要有基层锻炼工作经验。近三年来，先后选派近300名年轻干部到征地拆迁、棚户区改造、信访维稳、文明创建等急难险重岗位实践锻炼，赴企业担任外协副厂长，到村、社区担任“第一书记”，在基层一线提升处理……
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