| 新时期企业对劳务派遣职工管理的实践和思考 |
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| 投稿人:幸福的起… 来源:本站原创 时间:2016-1-4 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级：★★ |
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内容预览：
劳务派遣,就是由具有法人资格的劳务派遣机构向用人单位提供劳务人员的一种用工方式,劳务人员与派遣机构签订劳动合同,用人单位与劳务派遣机构是劳务关系,派遣员工与派遣机构则是一种劳动关系。劳务派遣已成为企业人力资源管理的重要部分，这种新的用工优势占据越来越重要的位置。当前我局也正在采用这种用工形式，其优点是可以节约成本、转移劳务风险、人事管理便捷、优化人才结构，从而推动企业的发展，但同时我们也面临着各种问题，如80后、90后的劳务派遣职工各方面压力大、对企业缺乏认同感和归属感，工作不积极，责任心不强，在一定程度上影响了企业的和谐发展。 一、我局使用劳务派遣职工的现状分析 *局是一家主要从事水电工……
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