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铜山区通过提高待遇，严格考核，着力加强综治基层队伍建设，切实做到了工资报酬到位、教育培训到位、考核奖惩到位，充分调动综治基层人员工作积极性，在提升基层社会治安防控能力，维护基层社会和谐稳定中发挥了重要作用。一、以不断提高工资待遇保持队伍的稳定 为有效解决综治队伍中专职保安队员、“三老”工作人员和综治社工人员流动性较大、人员不稳定问题，年初，区委常委会专门研究，增加专项资金，建立工资待遇自然增长机制。区公安局制定《专职保安队员工资管理办法》，明确增长方式、增长标准。专职保安队员工资待遇每月1200元基础上，根据从事保安工作年限长短，设定不同的增长幅度。工作满一年的，年均增长5%，工作满两年的，年……

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