内容预览：

最近，我带机关的同志对我旅31个基层单位547名士官的思想情况进行调查了解。总的感到，新的士官制度运行几个月来，绝大部分士官拥护制度改革，套改后努力工作，尽心尽职，在本职岗位上较好地发挥了骨干作用，促进了部队的战斗力建设。但由于受市场经济条件的影响，部分士官还存在着这样或那样的想法：一是长期服投意识增强，无私奉献意识有所淡化。从调查情况看，“合同服役制”对大部分士官产生了较强的吸引力，68％的想续签合同在部队长期干。这当中绝大部分是来自比较落后的农村籍士官。他们愿意在部队长期干是为了个人谋出路，利益得失的比重明显加大。这种“愿意”过多地考虑了个人利益因素，忽视了军人职业的特殊含义，把对军人职业……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！