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抓好源头建设打造年轻干部培养链 把加强年轻干部培养选拔工作作为全县领导班子和干部队伍建设的重要方面，以加强培养为基础，以选准用好为根本，以从严管理为保障，不断改进培养选拔方式，年轻干部培养选拔工作水平不断提升。一是坚持抓源头，进一步夯实工作基础。把年轻干部的选拔储备工作纳入全县干部队伍建设总体规划和领导班子年度目标责任考核内容，统筹考虑，精心安排，形成了职责清楚、分工明确、责任到人的工作机制。采取“三荐两考一公示”(组织推荐、群众推荐、领导干部推荐，组织考察、理论考试，人选公示)的办法，公开选拔年轻干部后备人才。结合公开选拔、竞争性选拔、年度考核和优秀年轻干部管理工作，每年年底定期对全县后备干……

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