| 某营教导员参加总部研究生培养与使用情况调研座谈会发言提纲 |
|
| 投稿人:北京卫士 来源:本站原创 时间:2015-9-9 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级： |
|
内容预览：
一、对研究生干部能力、素质、岗位适应性及转换能力等方面的评价。 就整体而言，具有研究生学历的干部，素质能力比较全面，特别是在基层主官岗位上工作一段时间尔后考研的同志，通过专向、系统的理论学习，拓宽了视野，提高了思维层次，增强了运转工作的能力。但对于本硕连读或基层工作时间较短的同志来说，无论是带兵能力还是管理经验都不是很丰富，在把握基层建设规律，促进单位又好又快发展上有点力不从心，很难在短时间内打开工作局面。单纯就岗位适应性和能力转换来讲，因人而异，有的适应的快一些，能力转换期短一些，总体而言，基层官兵更喜欢实践经验丰富的带兵人。 二、所在单位对研究生干部的使用情况。 从当前情况看，无论是……
你还没注册？或者没有登录？这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读！
如果你还没注册，请赶紧点此注册吧！
如果你已经注册但还没登录，请赶紧点此登录吧！
|
上一篇文章： 某师参谋长在参谋集训动员会上的讲话
下一篇文章： 双峰县甘棠镇“六五”普法工作汇报材料 |
| 【点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口】 |
 网友评论：（只显示最新10条。评论内容只代表网友观点，与本站立场无关！） |
|
|
|
