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作为监狱刑罚执行职能的承担者，监狱警察的能力素质直接影响行刑质量和罪犯改造效果。近年来，随着公务员考录制度的实行，大批青年同志充实到监狱警察队伍中来，优化了队伍知识和年龄结构。加强青年警察能力建设，构建科学的培养管理机制，充分挖掘自身潜能，全面提高岗位胜任力，对强化监狱职能、有效教育改造罪犯具有重要的理论和实践意义。 一、岗位胜任力的涵义、结构维度及作用 （一）岗位胜任力的涵义。“胜任力”是人力资源管理领域的概念，由美国心理学家麦克利兰于1973年首次提出，定义为能将某一工作中有卓越成就者与普通者区分开来的个人深层次特征，包括动机、特质、自我形象、态度或价值观、某领域知识、认知或行为技能等任何……

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