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“四个坚持” 加强艰苦边远地区公务员队伍建设 为使艰苦边远地区公务员能够扎根基层、热爱基层、安心工作。我市结合实际，积极探索，不断加强对艰苦边远地区公务员队伍建设，在解决既要“招得进”，更要“留得住”的问题上，取得一定效果。 一、拓展考录范围，增强基层队伍活力 坚持“凡进必考”原则，充分拓展“考录面”。积极鼓励和引导高校毕业生到艰苦边远地区就业，大力选拔优秀应届高校毕业生到边远地区工作。加大从具有基层工作经历的人员中考录公务员的力度，开展定向从优秀村（社区）干部和服务基层项目人员中公开考试录用乡镇机关。积极树立考录品牌，赢得了考生及社会的广泛认可和高度评价。此外，我市从实际出发，采取……

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