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现将我县村级后备干部队伍建设的有关情况报告如下。一、主要做法和成效 我县共有**个村（社区），为切实解决村级班子后继乏人的问题，我县注重在“源头”上下功夫，采取四措施培养村级后备干部。一是细分层次选拔后备干部。通过规范程序，从致富能手、企业主、退伍军人中选拔优秀青年，建立了后备干部队伍；各党支部通过“压担子”锻炼，从村级后备干部队伍中选出骨干分子，确定为社区“两委”委员后备人选；“两委”委员后备人选经一年实践锻炼。各乡镇（街道）平均社区后备干部有7人，形成了“梯次”结构合理的后备干部队伍。　　    二是有分有合培训后备干部。乡镇（街道）、村（社区）两级党组织联合……

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