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领导干部差异化考察办法调研报告 按照市委组织部《通知》要求，XX县针对“领导干部差异化考察办法研究”这一课题进行调查研究，现将调研情况汇报如下： 一、主要做法 为政之要，莫先于用人。习近平总书记强调指出，要精准科学选人用人。这一重要论述，为更深入地知人识人提供方法指南。干部考察是选准用好干部的基础和关键。考察准确，任用才能得当；考察失真，任用必然失误；任用失误，势必贻害无穷。若要真正精准考察识别干部，就需要组织部门在坚决落实《党政领导干部选拔任用工作条例》的基础上，根据单位性质不同、工作岗位不同、拟晋升职不同进行差异化考察。对正副职干部，结构性干部，专业性干部，机关、基层干部等不同类型干部进行……

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