内容预览：

民乐县人社局以深化事业单位人事制度改革和职称制度改革为重点，以完善制度、规范管理、提升服务为抓手，多措并举推进人才管理工作创新发展。稳步推进人事制度改革。全面梳理事业单位人事管理方面的法规政策和办理事项，进一步落实单位用人自主权，凡没有禁止性规定的事项，将责任全部下放到主管部门和用人单位，向用人单位放权。严肃考纪考风，扎实开展人力资源各类考试考务组织工作。强化专业技术人员继续教育。 深化职称制度改革。认真推进职称“放管服”改革，在林业工程、农业、中小学教师等系列（专业）开展基层有效高级职称评审工作。畅通特殊人才职称申报“绿色通道”，做出重大贡献的人才可不受资历、台阶等限制，直接申报评审全省有效……

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