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2019年县高层次人才工作情况汇报 2019年，_县人才工作以创新驱动、转型发展为重点，不断完善人才工作体制机制，构筑人才集聚平台，优化人才整体环境，引导人才创新创业，统筹推进以高层次人才为重点的各类人才队伍建设。全年引进本科以上人才_名，其中硕士以上人才_名，较上年增长_%，全县人才总量达到_._万人，高层次人才达到_余人，人才对经济发展的贡献率稳步提升，为实现“四个领跑”战略目标提供了有力的人才支撑。 一、政策、资金并进，激发高层次人才内生动力 （一）健全机制，形成工作合力。及时调整县委人才工作领导小组成员，将成员单位充实至_个，全面推行人才工作目标管理制度，健全分析汇报、走访联系机制，实……

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