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民乐县人社局不断创新，为乡村人才发挥搭建平台 民乐县人社局深化职称制度改革，牢固树立以“品德、能力、业绩”为评价的人才评聘导向，制定出台了《民乐县农村人才市内有效中初级职称评定办法》，进一步明确了农村人才评审认定的基本原则、政策依据、职称等次和保障措施等，为农村人才职称评审工作提供准确的政策依据。至目前，共为2430名符合条件的农村人才评定了相应职称，逐步建立了一支懂农业、爱农村、爱农民的乡村人才队伍；强化人才支撑，围绕乡村产业发展实际，组织50名培训名师和260名农业科技特派员深入乡村一线开展惠农政策宣讲、农业科技培训、产业基地培育和致富能人培养等活动，选派100名年轻干部下沉重点村开展帮扶……

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