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某人事局事业单位人事制度改革论文 铜梁县人事局  杨小玲 事业单位是人力资源的重要聚集地，是智力资源和科技人才最集中的地方。加强事业单位人力资源管理，探索事业单位人力资源管理新模式，是进一步深化事业单位人事制度改革，建立人才脱颖而出的用人机制的重要举措，也是顺应社会主义市场经济发展需要，加速人力资源市场化配置的客观要求。本文就事业单位人力资源管理新模式进行初步的探讨。一、当前事业单位人力资源管理现状分析长期以来，事业单位人力资源管理体制在计划经济时期曾发挥过特有的作用，它作为一种与计划经济体制相适应的人力资源调配及运作模式，在一定的历史时期促进了经济和各项事业的发展。但是，随着我国经……

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