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胶南市工商局“三项措施”激活青年干部队伍活力  一是开展谈心活动，了解掌握情况，发现优秀人才。该局领导经常主动深入到青年干部中了解情况，并以召开全局青年干部座谈会的形式，广泛听取青年干部的意见，结合他们在思想认识和工作生活中出现的新情况和新问题，开展交心谈心活动。通过思想交流，使青年干部增强了工作动力、明确了前进方向，为青年干部提供了充分展示才华的舞台，为从中发现优秀人才、建立人才储备库提供了参考依据。二是加大培训和锻炼力度，注重培养人才。该局以建立 “德才兼备、一专多能、结构合理”的后备干部队伍为指导方针，对青年干部进行多方位培养。选拔优秀青年干部到局机关相关科室进行为期一年的轮岗……

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