内容预览：

1   总则  1.1  为深入开展“下岗分流、减人增效”工作，促进深层次的人事制度改革，打破干部与工人的身份界限，强化竞争机制，提高生产工作效率，特制订本规定。  1.2  凡我厂管理岗位 的职工（包括一般干部和中层领导干部）一律实行“竞聘制”岗位动态管理。  2   内容与目的 2.1“竞聘制”的基本内容是指单位（部门）管理岗位上的工作人员，在组织人事部门按照国家及集团公司的有关规定和程序进行规范化考核后，对考核结果中排名居后的中层领导岗位和一般管理干部岗位，按居后名次分别选择2—5个岗位进……

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