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民乐县“订单式”培训赋能稳就业 民乐县人社局按照“人力资源市场+培训机构+企业（扶贫车间）+重点项目重点工程”+“劳动力（企业职工）”的“4+1”“订单式”培训就业输转一体化模式，以需求定培训、以培训提技能、以平台强服务、以项目促就业，全面提升培训与就业的契合度，全力打造劳动力培训就业服务链条，积极促进用工单位增效和劳动力增收“双赢”目的，实现稳定就业。  　　一是率先做好城乡劳动力与用工单位的双向对接。利用冬春季培训“黄金期”，大规模开展劳动力培训、就业需求对接。充分掌握劳动力培训需求和就业去向，建立分类台账，为精准确定培训工种、制定培训计划、开展就业援助服务打好基础。同时积极与企……

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