网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 文秘阁 >> 文章中心 >> 心得体会 >> 学习体会 >> 正文
相 关 文 章
高校保卫处长述职报告
民乐县人社“直通车” 助推
临泽县人社局深入开展“练兵
民乐县人社局不进人社门,办
人社“六员”有温度 助企发
昌乐县坚持四个“不放松” 
民乐县人社局强化生存认证管
民乐县人社局强化窗口服务意
民乐县人社局构筑“清廉人社
民乐县:多措并举不断优化流
最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入我们【文秘阁】,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
省人社厅人事处长在青年干部党史学习座谈会上的发言稿
投稿人:佚名 来源:本站原创 时间:2021-7-21  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:★★★

内容预览:

省人社厅人事处长在青年干部党史学习座谈会上的发言稿 各位领导,各位同事:下面我结合这段时间的党史学习,联系自己20年来从事的人事人才工作,谈点个人体会,供大家交流。我发言的主题是“制度革命与人事人才工作”。也许有的同志会想,制度革命与人事人才工作有什么关联呢?我认为中国的每次制度革命均与人事人才工作密切相关。大家知道,当旧制度妨碍了社会发展时,就会导致革命。不管是中国古代农民起义导致的王朝更替,还是近现代的变法、改良、运动、武装夺取政权均是如此。旧制度到底是在哪些主要方面阻碍了社会发展呢?有的人说是土地兼并,是贫富分化,是苛捐杂税,等等。总之就是老百姓生活贫困,过不下去了,所以才揭竿而起闹革命……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2002-2024 文秘阁|WenMiGe.Com All Rights Reserved 鲁ICP备2024097869号
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    24小时电话(微信号):13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱:329912878@qq.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习、研究、探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!

    Welcome To Www.WenMiGe.Com, 文秘阁是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!