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针对劳动关系的复杂性和多变性，2021年以来，民乐县人社局调整工作思路，坚持“标本兼治”工作方针，以“三个主动”为抓手，努力从源头上减少和化解劳资纠纷，维护劳动关系和谐稳定。主动服务，稳定职工队伍。民乐县人社局抽调业务骨干担任“人社服务专员”，引导企业与职工协商解决劳动合同、劳动报酬、休息休假等劳动关系各方面的问题。全面落实稳岗返还政策，为198户企业发放稳岗返还资金34.34万元，惠及职工4738人；发放创业担保贷款8908万元，切实减轻企业负担、稳定就业形势。　　主动作为，强化源头治理。针对农民工欠薪案件频发问题，制定《民乐县劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动实施方案》，协调劳动关系三方……

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