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平原县着眼于建设一支过硬组工干部队伍，促进组织部门科学发展，建立了“星级组工干部”评定制度，对组工干部实行星级动态管理，最高为五星级。评定标准。就是结合不同岗位组工干部的工作职能，分别编制目标责任书，作为星级评定标准和依据。评定标准分为共性内容和个性内容两部分。共性内容主要包括政治素质、服务意识、思想作风、廉洁自律等方面；个性内容主要体现岗位职责，包括具体工作任务、达到标准及工作时限、在各县市区的名次或上级组织部门评价、在市县获奖情况等。目标责任书内容采取组工干部个人制定，报组织部机关学习实践活动办公室逐一审核、修订，最后由本人认可、签字实行。　　评定程序。星级评定每年进行一次，由部机关学习实……

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