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深泽市法院“千分制”绩效综合考核新规定效果初显 20_年年初，_省深泽市人民法院以队伍建设年为契机，进一步加快职业化建设步伐，实现队伍管理的科学化、规范化，研究制定了新的《千分制绩效综合考评办法》。半年来，这种从院长到干警只认成效不看人的新举措在深泽法院迅速引发了一场争先创优的热潮。 为牢固树立科学发展观和社会主义法治理念，认真落实人民法院“公正与效率”工作主题，充分调动全院干警的工作积极性，切实增强“见先必学、有优必创、逢一必夺、遇冠必取”的奋发进取意识，全面推进法院各项审判工作，实现创建“学习型、科技型、节约型、创新型、服务型”的奋斗目标，深泽法院根据最高人民法院《人民法院奖惩暂行办法》及……

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