内容预览：

县委组织部公务员平时考核工作联系点工作汇报 县认真落实《公务员平时考核办法（试行  》，利用辖区_镇_省委组织部公务员平时考核工作联系点契机，创新引入“区块链”技术理念，开发大数据智能管理平台，推行“五星工作法”，采用积分争星的办法，搭建起一套智能、简易、精准的平时考核体系，实现干部平时考核最优化。分类理星，分层划定考核对象。将全县干部划分为党政正职、其他班子成员、一般干部、卸任干部“4个类别”，党政正职包括乡镇党委书记、乡镇长、部门“一把手”，在全县拉通考核；其他班子成员在本单位评比考核；一般干部在本单位分类考核；卸任干部统筹选派到巡察组、项目指挥部、驻村工作队、招商联络站等单列考……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！