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*区局始终坚持把青年干部培养作为推动税收事业高质量发展的重要内容，立足“三个坚持”，积极构建青年干部全链条式培养机制，努力打造新时代高素质税务青年干部人才队伍。一、坚持战略导向，开启能力培养“新模式”。立足青年干部队伍现状及长远发展，健全干部成长成才制度体系，坚持青年干部理论学习与实践学习相结合，加快推进干部年轻化进程。一是制定干部培养新计划。打破培养考核旧模式，制定《青年干部培养计划》，推行青年干部培育积分制度，细化量化积分管理指标，建立青年干部个人成长账户，实行积分动态管理，作为青年干部评先评优、推荐选拔的重要参考依据，充分调动青年干部干事创业积极性。二是搭建理论学习新平台。设立“***”……

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