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**税务局坚持从队伍实际出发，立足当前、着眼长远，实施育种、青苗、暖风、延时、晚霞、帮蓝“六大工程”，健全完善规范管理、科学使用、接续培养的干部队伍管理制度体系，推动高素质专业化干部队伍建设走深走实。一、实施“育种工程”，为新录用公务员夯实从税之基。制定实施办法，以四年为周期，全面加强新录用公务员培养。一是加强理论武装强信仰。通过开展党建知识竞赛、演讲比赛、主题征文等系列活动，并依托抗大纪念馆、纪念馆等红色教育资源，加强对新录用公务员的政治理论学习教育，坚定新入职公务员的宗旨意识和理想信念，扣好从税“第一粒扣子”。二是加强轮岗实践提能力。安排新录用公务员三年内分别在办税服务厅、税源管理分局和综……

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