内容预览：

*税务局认真贯彻落实关于绩效管理工作重要批示，紧密结合自身实际深刻反思，对标整改，找差距、补短板，强化绩效意识、研究具体措施、完善运行机制、严格监控督导，为更好地发挥绩效管理抓班子、强管理、促工作的积极作用创造有利条件，全力以赴推动绩效考核总体成绩提档进位。一、狠抓绩效责任落实。将绩效责任分解和落实作为开展好绩效管理的首要环节，逐层逐级的延伸传导，确保每项指标都能发挥引领推促作用。一是签订责任书。将绩效全局指标、共性指标、个性指标进行梳理和责任分解，结合各部门、岗位各工作范围和职责，制定绩效岗位责任书，做到职责清晰，权责分明，确保每位干部能顺利履行岗位职责，按要求完成绩效工单。二是明确总指挥。……

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