内容预览：

同志们：按照会议安排，由我对绩效工作进行点评。一会儿，X局长还要做重要讲话，大家一定要认真落实局长的讲话精神。在此，我先抛砖引玉，围绕具体工作做几点说明和强调。刚才，X同志通报分析了区局XXXX年和XXXX年第一季度绩效成绩。区局成绩位于全X第XX名，退后了两位，成绩落后的主要原因为局指标完成质量低，扣分多、加分少，特别加分事项加分分值更低。究其原因依旧是大量的指标失分以及没有特别加分事项。理想很丰满，现实很骨干。尽管我们年初一再动员、一再鼓劲，但效果仍然是“一地鸡毛”。奖杯打败口碑，事实胜于雄辩。说得好，不如干得好；调门高，不如抓得牢。数据本身就是说服力，形象易懂、冰冷直白，足以给我们上一堂……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！