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X税务局立足干部队伍实际，紧盯青年干部培养关键领域，以培养适应未来征管需求的专业化人才为目标，以人才兴税、人才强局为导向，坚持“升站位、提素质、夯基础、谋发展”，突出四个方面”扎实推进青年干部培养。一、在搞好全员培养的基础上突出重点群体。坚持多措并举开展常态化培养，全力提升队伍整体素质和能力，在此基础上，抓好三个重点群体。一是畅通成长渠道。畅通青年干部选拔晋升渠道，注重实绩实效，大力提拔表现优秀的青年干部。XX名青年干部进入县局班子，XX名走上区局部门副职领导岗位，副科级干部最小年龄达到XX岁。面向全系统选取优秀青年干部，组建税收管理“后备团队”，多元化培养、多岗位锻炼、积分制管理，着力建设“……

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