内容预览：

X区税务局认真落实“带好队伍”要求，构建并完善“1+3+N”素质提升工作机制，“1”即围绕建设高素质专业化干部队伍目标，“3”即搭建3种成长锻炼能力提升平台，“N”即建立多种助力护航保障机制，实现干部素质能力大提升。一、围绕“一个目标”，科学确定干部成长成才方向。聚焦建设高素质专业化干部队伍目标，结合区局实际，细化拟定了“面向一线、担当实干、人尽其才、梯队合理”的干部成长成才方向。一是机制建设管长远。制定《“1+3+N”素质提升工作机制实施方案》，围绕全区税务干部实际情况，明确干部队伍“选、育、管、用”四个环节的具体要求和引领目标，切实加强教育培训的工作管理、学员管理、考核考评，提升教育培训更……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！