内容预览：

X税务局以数字人事系统为依托，在构建数据分析模型、探索数据应用上主动创新，建立干部队伍分类选拔、全面培养、择优使用、科学评估的数字化人才管理机制，力促干部队伍素质实现快速高质提升。一、坚持精准识别，在人员入库上严格把关，确保选好“苗”。以“数字人事信息系统”大数据为基础，对干部相关信息进行归集和评定，对干部成长数据多维扫描，为人才库建设提供基础数据支撑。一是补齐数据短板。在使用个人数据采集模板，对干部成长数据“一员式”归集采集的基础上，进一步优化包括综合能力评价和性格测试两大部分的XXX度评价法，新增政治素养等数据考量，依托组织绩效系统的测评模块，搭建干部能力素质模型，对干部的X种能力和XX种……

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗？请点击这里联系我们！