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近年来，民乐县人社局认真贯彻落实干部人事档案管理工作要求，切实发挥干部人事档案在选人用人上的基础性作用，立足干部人事档案工作现状，严格把好档案材料归档、审核、制度执行关口，不断推动干部档案管理和使用规范化、制度化、信息化。从严从细把好干部档案收集归档关。对反映干部成长“关键点”的干部聘用、调动、工资调整等重要材料以及体现干部思想品德、业务能力等方面的基础材料进行分类归档，确保归档材料齐全完整、文字清楚、手续完备。对原始材料缺失、残缺不全、头尾不清、不符合归档要求的，坚决不予归档。　　从严从实把好干部档案审核关。对各项归档材料进行逐项逐页审核，做到随进随审、应审尽审，重点审核干部的出生时间、参加……

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