内容预览：

近年来，民乐县人社局结合县情实际，多举措扎实推进公益性岗位管理工作，多角度开发乡村公益性岗位类别，加强专项资金管理，确保公益性岗位人员工资收入，充分发挥乡村公益性岗位在巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接中的助推作用。强化部门联动，加强数据对比。充分发挥部门联动作用，每月收集林业等开发公益性岗位部门的岗位信息台账，将乡村公益性岗位台账与外出务工人员台账进行数据比对，对于核实后确实外出务工、自主创业等实现就业人员及时取消岗位，预防顶岗、替岗、一人多岗、空岗的情况。制定管理细则，规范岗位职责。健全和完善县、乡（镇）、村三级乡村公益性岗位管理制度，规范管理工作流程，明确开发、招聘、使用、管理、退出……

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