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今年以来，X县局以绩效考核为抓手，科学编制指标、细化指标考评，明晰工作节点，加大考评力度，实现了减税降费各项工作的有序推进。一、做好指标编制的“第一步”。对照减税降费工作科学制定绩效指标内容，合理优化指标分值权重，确保绩效指标设置覆盖减税降费工作全环节。一是加大考核比重。把绩效管理与减税降费各项工作相结合，将重点工作和重要指标分解到对应的股室，从减税降费的宣传辅导、问题反馈、政策落实、核算统计等方面编制机关共性指标X条，共计XXX分，占机关共性指标总分值的百分之五十。减税降费领导小组各成员部门针对具体负责的工作至少编制机关个性指标X条。二是拓宽考核广度。要针对各部门在推进减税降费过程中工作职责……

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