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绩效管理是促进税收工作开展的“指挥棒”和实现税收现代化的“助推器”，而绩效文化又是绩效管理生存和发展的根基和土壤，是提升绩效水平的“源动力”。推动绩效管理在税务系统落地生根、不断改进，增强广大税务干部的认知理解和主动融入意识，对于持续深入开展绩效文化建设显得尤为迫切和重要。一、当前绩效文化建设中存在问题（一）文化定位缺乏精确性。在推进绩效文化建设的几年探索和实践中，一直被定位尚不清晰、理念相对模糊、缺少方向指引所困扰。主要表现在绩效文化体系构架和规划不够明确、推动绩效管理的作用尚不明显、绩效文化与税务文化尚未有效融合、协同作用尚未有效发挥等诸多方面，一定程度上影响了绩效文化建设成效。特别是作为……

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