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随着公司管理规范化和制度化建设进程的加快，车间（部门）目标管理的细化、量化和具体化成为下一步工作重点，为调动各车间和部门工作积极性和能动性，经公司研究决定设立车间（部门）激励基金。一、 设立激励基金的目的。提高车间（部门）管理的能动性，调动员工工作积极性，奖勤罚懒，培树典型，进而推进公司各生产环节的规范化和标准化运营。二、 激励基金的组成。1、主要有车间（部门）对管辖内不按公司制度和程序运作，对行为人的罚款组成；2、公司发给车间的奖金。3、公司内的打架斗殴、安全保卫、住宿和环境治理的罚款不列为车间（部门）激励基金。三、激励基金的管理和使用 激励基金以车间（部门）为单位设立，主要用于对工作中的先……

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