内容预览：

为不断强化经营主体的获得感和满意度，积极推进营商环境持续向好，民乐县人社局积极构建联系服务企业制度，大力开展进企业服务活动。建立服务企业清单。将县域内各类中小微企业纳入联系服务清单，组织县人力资源服务中心干部职工、民办职业技能培训机构、人力资源公司等“点对点”开展对接服务，了解企业经营状况、生产困难、企业融资需求、用工需求、培训需求等，为下一步开展“保姆式”服务、“精准性”对接打下坚实基础。因需订课、定岗施培。根据企业生产实际和培训需求，精准确定培训工种、合理确定培训计划、教学大纲、课程内容等，培训全过程加强学员“实名制”监管，切实提高培训的针对性和实效性。奉送政策“大礼包”。订制企业政策宣传……

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