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在全国严峻的就业形势下，__市人事部门积极应对，多措并举，发挥人事部门职能作用，探索大学生就业多种渠道，使__市大学生就业工作呈现出四大新趋势。趋势一、人才派遣进入大学生就业方式。由于人才派遣既能够帮助企业优化人才结构、规范用工行为又能够拓展大学生就业渠道、丰富就业形式，__市人事部门成立了__市人才劳务派遣有限责任公司，为企业与大学生提供了人事代理与人才派遣服务，不仅解决了用工单位繁杂的人事管理难题，也实现了人才服务工作向更深层次发展。截止目前，签订派遣协议单位15家，共派遣人员937人。这些被派遣人才并不直接为派遣公司服务，而是通过人才派遣的形式找到了就业方向——他们与派遣公司签订劳动合同……

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