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（涟源市人事局）近年来，涟源市人事局坚持以_为指针，紧紧围绕全市发展大局，立足建设高素质人才队伍，突出“两个转变”，努力提高公务员队伍管理工作的规范性、科学化，切实提高公务员的综合能力素质，推陈出新、积极作为，开创了公务员管理与建设工作新局面。一、教育为先，全面提升队伍素质 坚持以建设高素质公务员干部队伍为目标，以增强培训工作的针对性和适用性为重点，不断加大公务员培训的工作力度，推动公务员由“要我学”到“我要学”转变。一是强化学历教育。要求每个公务员应加强理论学习，不断更新知识，除学习业务知识外，还应通过自学、脱产学习、函授等形式提高文化层次。目前通过学习，全市2764名公务员（含参照管理人员……

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