内容预览：

 1．目的：      采用数据、量化来定期考核评估各部门的各项管理工作成效，为绩效奖金的发放提供依据，使个人薪资保持合理水平。      2．适应范围：      适用于各生产部门及品检课的管理工作考核。      3．职责      3．1办公室生管负责统计各部门月生产总产量、生产计划达成率、制造不良率。  &nb……

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