内容预览：

 一、考评原则：      公开、公正、公平。      二、考评流程：      每月5日进行。各部门员工由部门经理负责考评，部门经理由主管副总经理负责考评，副总经理以上人员由总经理负责考评。      三、考评方法：      按考评5项内容计分，95分以上为优，94～80为良，79～60为中，60分以下为差。  ……

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