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 随着《干部任用条例》的颁布实施，干部选拔任用工作逐步走上了制度化、规范化的轨道。但是毋庸讳言，对干部选拔任用的监督仍然是个薄弱环节，监督主体缺位，监督标准模糊，监督渠道单一，监督手段有限，谁来监督、监督什么、如何监督的问题仍然没有得到很好解决。究其原因，既有认识问题，更有制度、体制和机制问题。因此，必须加强研究，采取切实措施抓好对干部选拔任用工作全过程的监督。                  一、强化监督主体，解……

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