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 2005年，全市人事和机构编制部门在各级党委、政府的领导下，以科学发展观和人才观为指导，大力实施“人才强市”战略，圆满完成了各项工作任务，呈现出许多工作亮点。特别是在深化人事制度和机构改革，创新人事管理体制，健全公务员制度和公务员法实施准备，加强专业技术人才队伍和农村人才开发、清理财政供养（救助）人员以及促进企业军转干部解困维稳等方面取得了显著的成绩。下面，我讲三点意见。                  ……

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