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2006年全市人事工作的要求是：认真贯彻国家和省人事工作会议总体部署，在市委、市政府领导下，在市委人才工作领导小组指导下，以科学发展观为统领，大力实施人才强市战略责任目标，全面贯彻公务员法，稳慎进行机关事业单位工资制度改革，重点抓好创新人才引进、培养和选拔，深化事业单位人事制度改革，扎实做好军转安置和毕业生就业工作，加强人才市场服务体系建设，努力取得“十一五”人才规划实施的良好开局。                  &nbs……

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