| （市电力公司）开展职工素质工程工作情况的汇报－－－坚持“四抓、四突出”不断深化职工素质工程 |
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| 投稿人:佚名 来源: 时间:2005-6-4 付费充值 以稿换稿 现金奖励等级：★★★ |
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内容预览：
为响应党的十六大关于“全面推进素质教育，造就数以亿计的高素质的劳动者，数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才”号召，贯彻落实天津市电力公司“创建学习型组织，争做知识型职工”战略部署，提高职工队伍的整体素质，增强企业综合竞争力,城南供电分公司党委确立了以提高职工的思想道德素质、专业文化素质、业务技能素质为重点的党建创新工程---职工素质工程，通过多种形式和载体，使每个职工都能在企业的学习序列中找到自己的位置，从而具备为实现企业发展目标而工作的基本资格。城南党委在推进和实践职工素质工程的过程中，进行了一些有益的尝试和探索。 一、实施素质工程的初衷 电力企业担负为社会提供合格、可靠、充足的电能……
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