网站首页 用户登录 会员注册 发表作品 会员中心 在线客服 服务手册 赞助汇款 供稿案例
兑换奖金 
您现在的位置: 文秘阁 >> 文章中心 >> 工作报告 >> 组织人事 >> 正文
相 关 文 章
某行政村低保现状分析与对策
机关事务管理局局20_年“法
政府秘书谈责任的意义
浅谈如何构建县级公安机关巡
某县人民检察院开展学习型机
关于镇包(驻)村干部现状的
浅谈工商机关现场检查的方法
交通运输厅机关党委改进机关
渭滨区政府班子民主生活会提
检察机关诗歌朗诵——检察干
最 新 热 门

最 新 推 荐
 
 诚邀您加入我们【文秘阁】,这里汇聚了许多文字朋友和领导!
政府机关人员现状调查及调整对策
投稿人:myybt 来源:会员投稿 时间:2006-8-11  付费充值 以稿换稿  现金奖励等级:★★★

内容预览:

国家公务员队伍素质如何,直接关系到政府职能转变,关系到机关办事效率的高低和工作质量的好坏。通过这次机构改革,我市政府机关虽然理顺了一些工作关系,精减了一些人员,但仍然存在着人员结构不合理,办事效率低下,思想观念陈旧,精神不振的问题。因此,充实机关急需的人才,改善机关人员结构,更新知识,适应入世的需要,是各级组织、人事部门面临的主要任务。  一、市政府机关人员结构现状  一年龄结构偏高。市政府机关这次机构改革,虽然允许一些年龄大的人员离岗和提前退休,但是由于机关多年未允许进人,年龄比较老化。年机构改革后机关根据职位空缺情况,考试录用了一批公务员,当时年龄最小的,现在已经多岁。  根据调查统……


    你还没注册?或者没有登录?这篇文章要求至少是本站的注册会员才能阅读!

    如果你还没注册,请赶紧点此注册吧!

    如果你已经注册但还没登录,请赶紧点此登录吧!

  

现在可以微信红包支付了↗ 没找到吗?请点击这里联系我们!

  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章:
  • 点击联系在线客服】【发表评论】【打印本文】【关闭窗口
      网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)

    网站公告 | 友情链接 | 版权申明 | 管理登录 | 联系在线客服

    Copyright © 2002-2024 文秘阁|WenMiGe.Com All Rights Reserved 鲁ICP备2024097869号
    建议使用1024*768分辨率及IE6.0以上浏览器对本站进行浏览
    24小时电话(微信号):13626366801 QQ咨询:329912878 邮箱:329912878@qq.com
    严正声明:本网是原创作品的自由交流平台,会员投稿请不要上传他人作品,本网作品源自会员投稿,仅供个人学习、研究、探讨之用,严禁其他用途或商业传播,否则一切后果自负。如有人恶意冒充网络作者向本网投稿,并被本网接受录入非其所有的原创作品,或作品内容违反有关规定,本网不承担任何责任,但保证在接到投诉并经验证属实后,于第一时间内删除该作品。谢谢合作!

    Welcome To Www.WenMiGe.Com, 文秘阁是创造资源财富,实现资源价值,增强个人才能的好地方!