内容预览: 2005年,**县人事局按照科技强县的战略要求,紧紧围绕服务经济建设,创新思路,强化措施,不断规范完善职称竞聘制度,深入推进“科技下乡”活动,有效地调动了广大专业技术人员的积极性,为**经济发展提供了强有力的人才智力支持。 一、科学设置岗位,严格竞争聘任,健全完善职称评聘的竞争激励机制 ……
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